Skip to main content

              

TRANSFORM - UDDANNELSEN FOR LEDERE AF LEDERE 

Transform er for dig, som er leder for andre ledere i civilsamfundet og ønsker at arbejde intensivt med udvikling af nye strategier, ledelse af ledere samt med dit eget personlige lederskab.


Ledere af ledere spiller en afgørende rolle for at sikre at organisationen fungerer optimalt på tværs af enheder, og det er det ledelsesniveau, der skal skabe en positiv kultur for god ledelse både nu og i fremtiden. Ledere af ledere skal desuden både bidrage til formuleringen af organisationens strategi og samtidig sikre af den oversættes til brugbare operationelle mål for mellemlederne.

At Ledere af ledere skaber værdi for organisationen på en markant anderledes måde end mellemlederen er tit undervurderet, og rollen er derfor ofte uklart defineret. På Transform fokuserer vi på, hvordan du skaber mest mulig værdi for din egen enhed og på tværs af hele organisationen. Programmet er sammensat, så det vil hjælpe dig med at styrke din lederrolle især inden for tre områder:

  • Hvordan skaber du dygtige ledere og udvikling af ledelsestalent til gavn for hele organisationen
  • Hvordan skaber du stærke tværgående processer, øger eksekveringskraften og nedbryder silotænkning
  • At tænke mere organisatorisk, langsigtet, strategisk og ledelsesorienteret

Du vil få en grundlæggende indføring i teoretiske perspektiver og praktiske værktøjer til lederskab, ledelse af andre ledere og en udbygget forståelse af dit ansvar for en god ledelseskultur. Ledelsesværktøjerne har fokus på at skabe inklusion og empowerment, talentudvikling, produktivitet, følgeskab og at øge sammenhængskraften på tværs af organisationen.



Ledere af ledere spiller en afgørende rolle for at sikre at organisationen fungerer optimalt på tværs af enheder, og det er det ledelsesniveau, der skal skabe en positiv kultur for god ledelse både nu og i fremtiden. Ledere af ledere skal desuden både bidrage til formuleringen af organisationens strategi og samtidig sikre af den oversættes til brugbare operationelle mål for mellemlederne.

At Ledere af ledere skaber værdi for organisationen på en markant anderledes måde end mellemlederen er tit undervurderet, og rollen er derfor ofte uklart defineret. På Transform fokuserer vi på, hvordan du skaber mest mulig værdi for din egen enhed og på tværs af hele organisationen. Programmet er sammensat, så det vil hjælpe dig med at styrke din lederrolle især inden for tre områder:

  • Hvordan skaber du dygtige ledere og udvikling af ledelsestalent til gavn for hele organisationen
  • Hvordan skaber du stærke tværgående processer, øger eksekveringskraften og nedbryder silotænkning
  • At tænke mere organisatorisk, langsigtet, strategisk og ledelsesorienteret

Du vil få en grundlæggende indføring i teoretiske perspektiver og praktiske værktøjer til lederskab, ledelse af andre ledere og en udbygget forståelse af dit ansvar for en god ledelseskultur. Ledelsesværktøjerne har fokus på at skabe inklusion og empowerment, talentudvikling, produktivitet, følgeskab og at øge sammenhængskraften på tværs af organisationen.

TILMELD DIG TRANSFORM


På nuværende tidspunkt tilbyder Center for Civilsamfundsledelse kun TRANSFORM for grupper af ledere fra samme organisation.

Er du er interesseret i at høre mere om TRANSFORM så kontakt: 

JESPER HILDEBRANDT BRIX 
Koordinator for Center for Civilsamfundsledelse 
Telefon: +45 51 54 98 55
Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

PÅ TRANSFORM FÅR DU:

En uddannelse, som vil styrke både dit organisatoriske og personlige lederskab gennem videndeling, øvelser og samtaler over 3 moduler (ialt 7 dage).  Derudover kan du se frem til at indgå i et stærkt netværk og fællesskab med ligesindede, Ledere af ledere, som vil nikke genkendende til både vilkår og muligheder i rollen.

 

PÅ TRANSFORM LÆRER DU:

  • At skabe de bedste betingelser, for at styrke og udvikle andre ledere i deres rolle til at opnå fælles mål
  • Du kan omfavne leder af lederrollen, og forstå hvordan du skaber mest værdi for organisationen, så du kan træde i karakter, også når det er vanskeligt
  • Du kan arbejde med at oversæt-te organisations strategi til operative planer for lederne i din enhed.
  • Du forstår værdien af og kan arbejde med tværgående processer, der øger eksekveringskraften og nedbryder silotænkning
  • Du kan aktivt deltage udviklingen af ledelses talent i din egen enhed og til gavn for hele organisationen.
  • Du kan bruge civilsamfundets formål og vision som pejlemærke for nogle af de valg, du skal træffe.

HVAD KRÆVER TRANSFORM AF DIG?

  • Forberedelsestid til hvert modul i form af iagttagelser og løsning af mindre ledelsesopgaver
  • Deltagelse i 2 x 2 hele kursusdage (9-16) samt et 3-dages internat forløb (2 overnatninger)

Det er en fordel, hvis din deltagelse forankres hos din nærmeste leder. Før kursusstart bør I snakke om, hvad der i dag bliver anset som væsentlige succeskriterier og på hvilke områder du med fordel kan styrke dig selv.

Efter kurset kan I følge op med fokus på, hvad du er blevet klogere på og hvad du vil gøre for at styrke din fremtidige rolle.

MØD UNDERVISERNE

MØD

UNDERVISERNE

Elmer Mortensen

Elmer Mortensen er Senior Ledelsesrådgiver samt projektleder for ledelsesuddannelserne i Center for Civilsamfundsledelse, Globalt Fokus. Elmer har hele sit professionelle arbejdsliv arbejdet fokuseret med ledelses- og organisationsudvikling, og han har haft ledende stillinger indenfor feltet i store danske-globale organisationer såsom Brødrene Hartmann, Ramboll Group og FLSmidth. Derudover har han arbejdet som ekstern konsulent indenfor samme område ved blandt andet Ramboll Management Consulting og Leadership Pipeline Institute. Elmer er uddannet historiker fra Københavns Universitet og i HR og Organisationsudvikling fra CBS.

Jesper Hildebrandt Brix

Jesper Hildebrandt Brix er Senior Ledelsesrådgiver samt koordinator for Center for Civilsamfundsledelse, Globalt Fokus. Jesper har lang erfaring med ledelse fra både den humanitære og private sektor i dansk og internationalt regi. Han har blandt andet tidligere arbejdet som ansvarlig for International HR i NNIT A/S samt været HR-chef, administrerende direktør og bestyrelsesformand for Læger uden Grænser i Danmark og i ledende stillinger som udsendt til en lang række lande som f.eks. Rusland, Afghanistan, Somalia, Lesotho og Indonesien. Jesper er uddannet sygeplejerske, oversergent og proceskonsulent og har tidligere undervist på Københavns Universitet som ekstern lektor. Han er ved at tage en kandidat i Public Health ved University of London, School of Hygiene and Tropical Medicine med særligt fokus på Ledelse i Sundhedsvæsnet (Health Service Management).

Det siger tidligere deltagere

Tilmeld dig vores nyhedsbrev


Få nyheder om vores arbejde, aktiviteter og events direkte i indbakken.

Mød os

Rysensteensgade 3
København V, 1564
Danmark

Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.


© Globalt Fokus