TRANSFORM - Uddannelse for top- og seniorledere

 

Nye deltagelses- og magtformer, krav til både legitimitet, kvalitet og finansiering samt dygtige og magtkritiske medarbejdere skaber et kompliceret landskab at lede. Hvordan udvikler vi nye strategier til at skabe forandringer og involverer medarbejdere i at nå fælles mål? Dette spørgsmål er omdrejningspunkterne i lederuddannelsen TRANSFORM. Her vil seniorledere i civilsamfundet diskutere de nye landskaber, få strategi- og ledelsesværktøjer til at navigere i dem og sammen udvikle veje til at skabe en kultur i civilsamfundet, hvor høj autonomi og trivsel møder dedikation til organisationens fælles mål.

 

Transform blomst4

TRANSFORM  ER FOR DIG, SOM:

 

Er leder på seniorniveau i civilsamfundet og ønsker at arbejde intensivt med udvikling af nye strategier for at lede samfundsforandring samt med dit eget personlige lederskab. 

 

PÅ TRANSFORM LÆRER DU: 
  • At navigere på tværs af forskellige arenaer (marked, bureaukrati og deltagelse) og i krydspresset mellem en række forskellige mål og hensyn
  • At fortolke nye tendenser i omverdenen og civilsamfundet, og hvad disse giver af muligheder og udfordringer for din egen organisation og dit eget lederskab
  • At finde nye veje til at udvikle organisationen og skabe en kultur, hvor medarbejderne frisættes for fælles mål, således at fælles retning og høj autonomi går hånd i hånd 
  • At arbejde med hvordan nye deltagelsesformer, ‘ny magt’, platformsmodeller og alliancer på tværs kan styrke civilsamfundet
  • At gå forrest, sætte det rigtige hold og skabe en kultur, der både er målorienteret og skaber trivsel

 

PÅ TRANSFORM FÅR DU:
 
  • Et stærkt netværk med andre ledere i civilsamfundet
  • Nye perspektiver på de strategiske og politiske udfordringer, som civilsamfundet står i
  • Inspiration fra forskere og dygtige praktikere fra andre brancher
  • Nye perspektiver på ledelse og lederskab samt værktøjer til at inspirere dine medarbejdere og skabe følgeskab
  • Konkrete forandringer i praksis i din organisation, fordi du gennem hele forløbet arbejder med et strategisk forandringsprojekt

 
HVAD KRÆVER TRANSFORM AF DIG?
  • At du er indstillet på at forbinde uddannelsen direkte til konkrete initiativer i din organisation koblet til dit personlige lederskab, fordi aktionslæring er i centrum for forløbet. Det er oplagt, at du har en eksisterende udfordring eller strategisk opgave med ind i forløbet.
  • Forberedelsestid til hvert modul. Vi vægter ikke lange akademiske tekster, men korte artikler, bogkapitler og videoplæg
  • Deltagelse på kursusdagene, som består af hele dage inkl. aftener. Modul 2 er et internat med overnatning
  • Afsætte 2 dage uden for kurset til aktiviteter i en læringsgruppe

 

UNDERVISER:

Elmer Mortensen

Elmer Mortensen er projektleder for civilsamfundsledelse hos Globalt Fokus. Elmer er uddannet historiker fra Københavns Universitet og i HR og Organisationsudvikling fra CBS. Elmer har hele sit arbejdsliv beskæftiget sig med ledelses- og organisationsudvikling, og han har haft ledende stillinger indenfor feltet i store danske-globale organisationer, ligesom han har arbejdet som ekstern konsulent i mange forskellige sammenhænge. Elmer er projektleder i Globalt Fokus´ nye Center for civilsamfundsledelse.

 

  • Oprettet den .
Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få nyheder om vores arbejde, aktiviteter og events direkte i indbakken.

Mød os

Rysensteensgade 3
København V, 1564
Danmark

Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.


© Globalt Fokus