Lederskab i civilsamfundet er en særlig disciplin. Civilsamfundets ledere spiller en afgørende rolle i at udvikle nye strategier for organisationer i en verden præget af opbrud og forandringer. Ledelsesopgaven er både kompleks og altafgørende for, at organisationer i civilsamfundet lykkes med deres visioner.
Globalt Fokus har en ambition om at medskabe og facilitere visionært lederskab i civilsamfundet, derfor vil vi sammen med vores medlemmer i de kommende år udvikle Center for Civilsamfundsledelse. Centret bliver et samlingspunkt for lederskabsudvikling, fælles viden og fælles sprog på tværs af udviklingsorganisationer. Første led i Center for Civilsamfundsledelse er et nyt uddannelsesprogram, som er udviklet særligt til ledere i udviklingssektoren. Med det nye program vil vi styrke udviklingsorganisationers evne til at arbejde visionært og strategisk for at skabe resultater med og gennem dygtige og engagerede medarbejdere. Programmet består af fire uddannelsesforløb til fire forskellige målgrupper.
At lede i civilsamfundet
er at lede samfundsforandring
Lederskab i civilsamfundet er en særlig disciplin. Civilsamfundets ledere spiller en afgørende rolle i at udvikle nye strategier for organisationer i en verden præget af opbrud og forandringer. Ledelsesopgaven er både kompleks og altafgørende for, at organisationer i civilsamfundet lykkes med deres visioner.
Globalt Fokus har en ambition om at medskabe og facilitere visionært lederskab i civilsamfundet, derfor vil vi sammen med vores medlemmer i de kommende år udvikle Center for civilsamfundsledelse. Centret bliver et samlingspunkt for lederskabsudvikling, fælles viden og fælles sprog på tværs af udviklingsorganisationer. Første led i Center for civilsamfundsledelse er et nyt uddannelsesprogram, som er udviklet særligt til ledere i udviklingssektoren.
Med det nye program vil vi styrke udviklingsorganisationers evne til at arbejde visionært og strategisk for at skabe resultater med og gennem dygtige og engagerede medarbejdere. Programmet består af fire uddannelsesforløb til fire forskellige målgrupper.
Center for civilsamfundsledelse og lederuddannelserne er midler i en samlet vision for udvikling af civilsamfundet. Med de fire nye lederuddannelser for ledere i civilsamfundet vil vi skabe et fundament for deling af viden, drøftelser af fælles udfordringer og nye fælles indsigter og alliancer. Center for civilsamfundsledelse vil i de kommende år skabe nye møder mellem dygtige medarbejdere, mellemledere, topledere og bestyrelsesmedlemmer, der vil give en unik indsigt i civilsamfundets udfordringer og muligheder og skaber et fælles sprog lederskabsudvikling i civilsamfundet.
Lederskab udøves ikke kun af chefer, men bredt i en organisation. Derfor er det en vigtig opgave at etablere et fælles sprog på tværs af lederprofiler og -talenter. Lederskabsuddannelserne er målrettet fire forskellige målgrupper, men fælles for alle uddannelser er, at de bygger på fire grundlæggende temaer for lederskab: Transformativt, mobiliserende, organisatorisk og personligt lederskab. Det normative ideal om et bedre samfund, som er et fælles fundament i civilsamfundet, gennemsyrer alle forløb.
På tværs af de fire forløb vil deltagerne arbejde konkret og praksisorienteret for at styrke deres organisationer og eget lederskab gennem effektiv aktionslæring. Vi vil inddrage generelle og nyere tilgange til lederskab, ledelse og organisationsudvikling - men samtidigt have løbende fokus på civilsamfundets unikke betingelser og opgave: at lede samfundsforandring.
Læs mere om vores ledelsesuddannelser og tilmeld dig
Hvis du er i tvivl om, hvilket forløb passer bedst til dine eller dine medarbejderes kompetencer og ambitioner, er du altid velkommen til at kontakte os.
TELEFON: +45 51 54 98 55
MAIL:
TELEFON: +45 53 86 60 61
MAIL:
Få nyheder om vores arbejde, aktiviteter og events direkte i indbakken.