• Center for civilsamfundsledelse

At lede i civilsamfundet er
at lede
samfundsforandring

Lederskab i civilsamfundet er en særlig disciplin. Civilsamfundets ledere spiller en afgørende rolle i at udvikle nye strategier for organisationer i en verden præget af opbrud og forandringer. Ledelsesopgaven er både kompleks og altafgørende for, at organisationer i civilsamfundet lykkes med deres visioner. 


Globalt Fokus har en ambition om at medskabe og facilitere visionært lederskab i civilsamfundet, derfor vil vi sammen med vores medlemmer i de kommende år udvikle Center for Civilsamfundsledelse. Centret bliver et samlingspunkt for lederskabsudvikling, fælles viden og fælles sprog på tværs af udviklingsorganisationer. Første led i Center for Civilsamfundsledelse er et nyt uddannelsesprogram, som er udviklet særligt til ledere i udviklingssektoren. Med det nye program vil vi styrke udviklingsorganisationers evne til at arbejde visionært og strategisk for at skabe resultater med og gennem dygtige og engagerede medarbejdere. Programmet består af fire uddannelsesforløb til fire forskellige målgrupper. 

Center for civilsamfundsledelse

At lede i civilsamfundet

er at lede samfundsforandring

Lederskab i civilsamfundet er en særlig disciplin. Civilsamfundets ledere spiller en afgørende rolle i at udvikle nye strategier for organisationer i en verden præget af opbrud og forandringer. Ledelsesopgaven er både kompleks og altafgørende for, at organisationer i civilsamfundet lykkes med deres visioner. 


Globalt Fokus har en ambition om at medskabe og facilitere visionært lederskab i civilsamfundet, derfor vil vi sammen med vores medlemmer i de kommende år udvikle Center for civilsamfundsledelse. Centret bliver et samlingspunkt for lederskabsudvikling, fælles viden og fælles sprog på tværs af udviklingsorganisationer. Første led i Center for civilsamfundsledelse er et nyt uddannelsesprogram, som er udviklet særligt til ledere i udviklingssektoren.

Med det nye program vil vi styrke udviklingsorganisationers evne til at arbejde visionært og strategisk for at skabe resultater med og gennem dygtige og engagerede medarbejdere. Programmet består af fire uddannelsesforløb til fire forskellige målgrupper. 


Fire skræddersyede uddannelser til ledere i civilsamfundet

GROW

UDDANNELSE FOR KOMMENDE LEDERE OG KULTURBÆRERE

LEAD

UDDANNELSE FOR TEAM- OG MELLEMLEDERE

TRANSFORM

UDDANNELSE FOR TOP- OG SENIORLEDERE

VISION

UDDANNELSE FOR BESTYRELSER I CIVILSAMFUNDET

Det siger tidligere deltagere

Grow er et rum, hvor du kan træde tilbage og reflektere over dit eget lederskab og rolle. Vi dykker sammen ned i, hvor mangfoldig ledelse i civilsamfundet er og ikke mindst hvad, der venter dig, hvis du tager springet fra at være medarbejder til at blive leder - med din personlige afklaring i fokus.  Hør Asmat El Ouargui fortælle om, hvad han har fået ud af at være med på Grow. Asmat El Ouargui er Projektleder hos GAME.

Grow er et forløb for kommende ledere og kulturbærere. På forløbet får deltagerne konkrete værktøjer og indblik i det mindset, der skaber en god leder. Hør Misha Wolsgaard-Iversens reflektioner efter at have deltaget på Grow. Da Misha deltog på Grow var hun Program Manager. I dag er hun startet sin ledelsesrejse som sekretariatsleder hos International Børnesolidaritet.

ET FÆLLES SPROG FOR LEDERSKABSUDVIKLING

Center for civilsamfundsledelse og lederuddannelserne er midler i en samlet vision for udvikling af civilsamfundet. Med de fire nye lederuddannelser for ledere i civilsamfundet vil vi skabe et fundament for deling af viden, drøftelser af fælles udfordringer og nye fælles indsigter og alliancer. Center for civilsamfundsledelse vil i de kommende år skabe nye møder mellem dygtige medarbejdere, mellemledere, topledere og bestyrelsesmedlemmer, der vil give en unik indsigt i civilsamfundets udfordringer og muligheder og skaber et fælles sprog lederskabsudvikling i civilsamfundet.

 Lederskab udøves ikke kun af chefer, men bredt i en organisation. Derfor er det en vigtig opgave at etablere et fælles sprog på tværs af lederprofiler og -talenter. Lederskabsuddannelserne er målrettet fire forskellige målgrupper, men fælles for alle uddannelser er, at de bygger på fire grundlæggende temaer for lederskab: Transformativt, mobiliserende, organisatorisk og personligt lederskab. Det normative ideal om et bedre samfund, som er et fælles fundament i civilsamfundet, gennemsyrer alle forløb.

På tværs af de fire forløb vil deltagerne arbejde konkret og praksisorienteret for at styrke deres organisationer og eget lederskab gennem effektiv aktionslæring. Vi vil inddrage generelle og nyere tilgange til lederskab, ledelse og organisationsudvikling - men samtidigt have løbende fokus på civilsamfundets unikke betingelser og opgave: at lede samfundsforandring. 

Læs mere om vores ledelsesuddannelser og tilmeld dig

Hvis du er i tvivl om, hvilket forløb passer bedst til dine eller dine medarbejderes kompetencer og ambitioner, er du altid velkommen til at kontakte os.

JESPER HILDEBRANDT BRIX
KOORDINATOR: CENTER FOR CIVILSAMFUNDSLEDELSE

TELEFON: +45 51 54 98 55
MAIL: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den. 

ELMER MORTENSEN
PROJEKTLEDER: LEDELSESUDDANNELSER

TELEFON: +45 53 86 60 61
MAIL: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

GROW

UDDANNELSE FOR KOMMENDE LEDERE OG KULTURBÆRERE

LEAD

UDDANNELSE FOR TEAM- OG MELLEMLEDERE

TRANSFORM

UDDANNELSE FOR TOP-  OG SENIORLEDERE

VISION

UDDANNELSE FOR BESTYRELSER I CIVILSAMFUNDET

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få nyheder om vores arbejde, aktiviteter og events direkte i indbakken.

Mød os

Rysensteensgade 3
København V, 1564
Danmark

Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.


© Globalt Fokus