Center for civilsamfundsledelse og lederuddannelserne er midler i en samlet vision for udvikling af civilsamfundet. Med de fire nye lederuddannelser for ledere i civilsamfundet vil vi skabe et fundament for deling af viden, drøftelser af fælles udfordringer og nye fælles indsigter og alliancer. Center for civilsamfundsledelse vil i de kommende år skabe nye møder mellem dygtige medarbejdere, mellemledere, topledere og bestyrelsesmedlemmer, der vil give en unik indsigt i civilsamfundets udfordringer og muligheder og skaber et fælles sprog lederskabsudvikling i civilsamfundet.
Lederskab udøves ikke kun af chefer, men bredt i en organisation. Derfor er det en vigtig opgave at etablere et fælles sprog på tværs af lederprofiler og -talenter. Lederskabsuddannelserne er målrettet fire forskellige målgrupper, men fælles for alle uddannelser er, at de bygger på fire grundlæggende temaer for lederskab: Transformativt, mobiliserende, organisatorisk og personligt lederskab. Det normative ideal om et bedre samfund, som er et fælles fundament i civilsamfundet, gennemsyrer alle forløb.
På tværs af de fire forløb vil deltagerne arbejde konkret og praksisorienteret for at styrke deres organisationer og eget lederskab gennem effektiv aktionslæring. Vi vil inddrage generelle og nyere tilgange til lederskab, ledelse og organisationsudvikling - men samtidigt have løbende fokus på civilsamfundets unikke betingelser og opgave: at lede samfundsforandring.