Målgruppe
Organisationer, der ikke tidligere har arbejdet med Theory of Change.
Formål
Give deltagerne et overblik over:
- Baggrunden for hvorfor Theory of Change er aktuelt
- Centrale begreber og tilgange i en Theory of Change tilgang
- Hvor kan det være relevant for en typisk CISU medlemsorganisation?
Indhold
Kurset vil give deltagere mulighed for at overveje, hvordan Theory of Change måske kan bidrage til deres arbejde. Det kunne f.eks. være i udviklingen af et konkret udviklingsprojekt, tilrettelæggelse af en evaluering og/eller udvikling af en programstrategi.
Kurset vil præsentere en grundmodel i brugen af Theory of Change og samtidig diskutere, hvordan Theory of change forholder sig til f.eks. Logical Framework Approach (LFA).
Læringsmål
Deltagere har en grundforståelse for, om elementer af Theory of Change kan være relevant for deres arbejde og har en grundforståelse af centrale begreber i en Theory of Change tilgang.
Metode
- Oplæg med god mulighed for opklarende spørgsmål.
- Case eksempel på brug af Theory of Change.
- Peer-to-peer refleksion over mulige områder ens organisation potentielt kan få gavn af Theory of Change.
Pris: 50 kr.