TRANSFORM - Uddannelse for top- og seniorledere

Nye deltagelses- og magtformer, krav til både legitimitet, kvalitet og finansiering samt dygtige og magtkritiske medarbejdere skaber et kompliceret landskab at lede. Hvordan udvikler vi nye strategier til at skabe forandringer og involverer medarbejdere i at nå fælles mål? Dette spørgsmål er omdrejningspunkterne i lederuddannelsen TRANSFORM. Her vil seniorledere i civilsamfundet diskutere de nye landskaber, få strategi- og ledelsesværktøjer til at navigere i dem og sammen udvikle veje til at skabe en kultur i civilsamfundet, hvor høj autonomi og trivsel møder dedikation til organisationens fælles mål.

Er leder på seniorniveau i civilsamfundet og ønsker at arbejde intensivt med udvikling af nye strategier for at lede samfundsforandring samt med dit eget personlige lederskab. 

• At navigere på tværs af forskellige arenaer (marked, bureaukrati og deltagelse) og i krydspresset mellem en række forskellige mål og hensyn
• At fortolke nye tendenser i omverdenen og civilsamfundet, og hvad disse giver af muligheder og udfordringer for din egen organisation og dit eget lederskab
• At finde nye veje til at udvikle organisationen og skabe en kultur, hvor medarbejderne frisættes for fælles mål, således at fælles retning og høj autonomi går hånd i hånd 
• At arbejde med hvordan nye deltagelsesformer, ‘ny magt’, platformsmodeller og alliancer på tværs kan styrke civilsamfundet
• At gå forrest, sætte det rigtige hold og skabe en kultur, der både er målorienteret og skaber trivsel

• Et stærkt netværk med andre ledere i civilsamfundet
• Nye perspektiver på de strategiske og politiske udfordringer, som civilsamfundet står i
• Inspiration fra forskere og dygtige praktikere fra andre brancher
• Nye perspektiver på ledelse og lederskab samt værktøjer til at inspirere dine medarbejdere og skabe følgeskab
• Konkrete forandringer i praksis i din organisation, fordi du gennem hele forløbet arbejder med et strategisk forandringsprojekt
  
  

• At du er indstillet på at forbinde uddannelsen direkte til konkrete initiativer i din organisation koblet til dit personlige lederskab, fordi aktionslæring er i centrum for forløbet. Det er oplagt, at du har en eksisterende udfordring eller strategisk opgave med ind i forløbet.
• Forberedelsestid til hvert modul. Vi vægter ikke lange akademiske tekster, men korte artikler, bogkapitler og videoplæg
• Deltagelse på kursusdagene, som består af hele dage inkl. aftener. Modul 2 er et internat med overnatning
• Afsætte 2 dage uden for kurset til aktiviteter i en læringsgruppe

Elmer Mortensen

Elmer Mortensen er projektleder for civilsamfundsledelse hos Globalt Fokus. Elmer er uddannet historiker fra Københavns Universitet og i HR og Organisationsudvikling fra CBS. Elmer har hele sit arbejdsliv beskæftiget sig med ledelses- og organisationsudvikling, og han har haft ledende stillinger indenfor feltet i store danske-globale organisationer, ligesom han har arbejdet som ekstern konsulent i mange forskellige sammenhænge. Elmer er projektleder i Globalt Fokus´ nye Center for civilsamfundsledelse.