Mellem- og teamlederen spiller en afgørende rolle i at forbinde organisationens strategi til det daglige arbejde, hvor medarbejderne skal understøttes i at nå fælles mål. Som leder af medarbejdere befinder man sig samtidig i en af de vanskeligste positioner mellem forskellige interesser fra medarbejdere, topledelse og eksterne interessenter. Samtidigt er rollen som leder af medarbejdere en af de mest givende positioner, en fantastisk mulighed for at arbejde med mennesker, da du her har muligheden for at skabe udvikling, motivere, få inspiration og for positivt at præge retningen mod jeres fælles målsætning.

Vi har sammensat programmet på en måde, så det vil hjælpe dig med at styrke dig i din lederrolle både i forhold til det organisatoriske og det personlige lederskab. Og det hvad enten du har en formel eller en mere uformel lederrolle.

Du vil få en grundlæggende indføring i teoretiske perspektiver og praktiske værktøjer til lederskab og ledelse af mennesker. Det gælder viden om ledelse, motivation og trivsel samt forbindelsen mellem organisationens samlede strategi og teamets opgaver. Ledelsesværktøjerne har fokus på at skabe inklusion og empowerment, fremdrift samt kompetenceudvikling – og ikke mindst at skabe følgeskab og øge sammenhængskraften på tværs af organisationen.

Tidligere deltagere er kommet fra organisationer som: Dansk Flygtningehjælp, Danner, GAME, International Media Support, Læs for Livet, Mellemfolkeligt Samvirke, Modstrøm – Foreningen for FGU-elever, Oxfam Danmark, Røde Kors, Sex & Samfund, Ventilen-Danmark, Verdens Skove, Danish Muslim Aid, SOS Børnebyerne.