VISION - UDDANNELSE FOR BESTYRELSER
VISION ER ET FORLØB FOR EN SAMLET BESTYRELSE I EN CIVILSAMFUNDSORGANISATION.
VISION ER ET FORLØB FOR EN SAMLET BESTYRELSE I EN CIVILSAMFUNDSORGANISATION.
Bestyrelser spiller en vigtig rolle i civilsamfundets organisationer. Det gælder både i forhold til den formelle governance og i forhold til de overordnede visioner for civilsamfundet. Vision er et forløb for både nye- og etablerede bestyrelser, som forbinder overordnede og strategiske diskussioner af visioner med de fundamentale betingelser for godt bestyrelsesarbejde.
Vi arbejder med bestyrelsesrollen som en klar strategisk ledelsesrolle og arbejder bl.a. med strategi som fundament for bestyrelsesbeslutningernes legitimitet, Governance i forhold til medlemmer, daglig ledelse og ansatte. Desuden arbejdes der med bestyrelsens opgaver, kompetencer og prioriteringer.
Vision er designet, så det både fungerer som afklarende i forhold til roller, opgaver og kompetencer men også som egentlig teambuilding, hvor deltagerne for mulighed for at gå på opdagelse i hinandens positioner.
Vision kan også tilrettelægges særligt med et indhold der svarer til bestyrelsens aktuelle behov.
Bestyrelser spiller en vigtig rolle i civilsamfundets organisationer. Det gælder både i forhold til den formelle governance og i forhold til de overordnede visioner for civilsamfundet. Vision er et forløb for både nye- og etablerede bestyrelser, som forbinder overordnede og strategiske diskussioner af visioner med de fundamentale betingelser for godt bestyrelsesarbejde.
Vi arbejder med bestyrelsesrollen som en klar strategisk ledelsesrolle og arbejder bl.a. med strategi som fundament for bestyrelsesbeslutningernes legitimitet, Governance i forhold til medlemmer, daglig ledelse og ansatte. Desuden arbejdes der med bestyrelsens opgaver, kompetencer og prioriteringer.
Vision er designet, så det både fungerer som afklarende i forhold til roller, opgaver og kompetencer men også som egentlig teambuilding, hvor deltagerne for mulighed for at gå på opdagelse i hinandens positioner.
Vision kan også tilrettelægges særligt med et indhold der svarer til bestyrelsens aktuelle behov.
TILMELD DIG VISION
Hvis du er interesseret i at høre mere om VISION så kontakt:
JESPER HILDEBRANDT BRIX
Koordinator for Center for Civilsamfundsledelse
Telefon: +45 51 54 98 55
PÅ VISION FÅR DU:
Et godt kendskab til de muligheder og udfordringer bestyrelsesarbejdet indebærer og et bedre kendskab til dine bestyrelseskollegaers positioner og kompetencer.
Med dig får du værktøjer til at skabe klarhed om governance, roller, mandat, opgaver og kompetencer.
Som organisation får I bestyrelses-medlemmer, der kan være strategisk retningsgivende med fokus på visionen, samt bestyrelsesmedlemmer der er klare og tydelige i deres rolle, og som kan rådgive organisationen på rette niveau uden at involvere sig i driften.
PÅ VISION LÆRER DU:
- At forstå din rolle som bestyrelsesmedlem i en større organisatorisk ramme
- At forstå det værdifulde i rolleklarhed mellem alle organisationens aktører
- Om strategiens betydning som fundament for bestyrelsesarbejdet
- Om sammenhængen mellem opgaver og kompetencer
HVAD KRÆVER VISION AF JER?
- Deltagelse i én hel kursusdage (9-16)
- Eventuel forberedelse og opfølgning tilpasses den enkelte bestyrelses behov
MØD UNDERVISERNE
MØD
UNDERVISERNE
Elmer Mortensen
Elmer Mortensen er Senior Ledelsesrådgiver samt projektleder for ledelsesuddannelserne i Center for Civilsamfundsledelse, Globalt Fokus. Elmer har hele sit professionelle arbejdsliv arbejdet fokuseret med ledelses- og organisationsudvikling, og han har haft ledende stillinger indenfor feltet i store danske-globale organisationer såsom Brødrene Hartmann, Ramboll Group og FLSmidth. Derudover har han arbejdet som ekstern konsulent indenfor samme område ved blandt andet Ramboll Management Consulting og Leadership Pipeline Institute. Elmer er uddannet historiker fra Københavns Universitet og i HR og Organisationsudvikling fra CBS.
Jesper Hildebrandt Brix
Jesper Hildebrandt Brix er Senior Ledelsesrådgiver samt koordinator for Center for Civilsamfundsledelse, Globalt Fokus. Jesper har lang erfaring med ledelse fra både den humanitære og private sektor i dansk og internationalt regi. Han har blandt andet tidligere arbejdet som ansvarlig for International HR i NNIT A/S samt været HR-chef, administrerende direktør og bestyrelsesformand for Læger uden Grænser i Danmark og i ledende stillinger som udsendt til en lang række lande som f.eks. Rusland, Afghanistan, Somalia, Lesotho og Indonesien. Jesper er uddannet sygeplejerske, oversergent og proceskonsulent og har tidligere undervist på Københavns Universitet som ekstern lektor. Han er ved at tage en kandidat i Public Health ved University of London, School of Hygiene and Tropical Medicine med særligt fokus på Ledelse i Sundhedsvæsnet (Health Service Management).