Sted Fælledvej 12, Nørrebro
Kom med til et spændende event torsdag den 20. marts 2025, hvor du får svar på, hvordan du bliver en bedre kollega og håndterer diskrimination på arbejdet.
Hverdagsdiskrimination er et generelt problem, der findes på langt de fleste arbejdspladser. Det kommer sjældent af dårlige intentioner, men af uvidenhed eller at vi ubevidst kommer til at gentage normer og strukturer. Hverdagsdiskrimination er ofte skjult i humor, en bestemt tone eller vaner, som kan være svære at bryde med.
Der er desværre ikke lighed for alle i Danmark, for vi har ikke samme udgangspunkt. Minoriteter bliver grundet fordomme og hverdagsdiskrimination ofte overset eller set ned på. Derfor må vi handle aktivt med retfærdige tiltag, der sikrer en bedre inklusion af alle.
Langt de fleste af os vil gerne være en god kollega og bidrage til et godt arbejdsmiljø. Hvordan bryder man med den hårde jargon eller spottende humor på arbejdspladsen? Hvordan støtter man bedst sin kollega, der bliver overset eller talt ned til? Hvad skal der til for at inkludere alle kollegaer endnu bedre? Det findes der heldigvis gode råd for.
Til dette arrangement bliver du klogere på:
Hvordan du bliver en bedre kollega og håndterer diskrimination på arbejdet
Hvordan du er bedst rustet til at tage samtalen om at sikre mere lighed på arbejdspladsen
Hvordan du siger bedst fra overfor racisme når det sker
Medansvar for mangfoldighed
Det er med stor glæde, at vi præsenterer visionspapiret ’Medansvar for Mangfoldighed’, som er 10 bud på, hvordan man som kollega kan være en bedre allieret og handle mod etnisk diskrimination. Visionspapiret er et resultat af en konference i november 2024, der samlede en bred vifte af aktører fra arbejdsmarkedet, civilsamfundet og privatsfæren til at komme med deres inputs til, hvordan vi sikrer et mere lige arbejdsmarked.
Vi garanterer for ny brugbar viden, et spændende netværk af gode folk, og let forplejning til at bryde iftar sammen.
Moussa Mchangama vil som dagens tovholder fører os trygt igennem dagen med præsentation af de 10 bud og inspiration til, hvordan man i praksis tager samtalen om dem. Sammen med jer skaber vi et trygt rum for at stille spørgsmål, dele af egne erfaringer eller andet godt bidrag til at få visionspapiret ud og leve. Mira Skadegård vil som forsker og ekspert i racisme dele sine overvejelser om de 10 bud og give inputs til, hvordan man taler med sine kollegaer om racisme.
Program
16.00: Velkomst og Introduktion v. Moussa Mchangama
16.10: Præsentation af visionspapiret ’Medansvar for Mangfoldighed’
16.20: Mira Skadegård: hvordan realiserer vi visioner til handling?
16.45: Rundbordssnak for alle
17.15: Plenum snak inkl. respons fra Moussa Mchangama og Mira Skadegård
17.55: Opsamling og next steps
18.25: Mulighed for at bryde iftar sammen med daddel, vand og let forplejning
