Globalt Fokus søger to personer fra vores medlemsorganisationer til bevillingsudvalget for ”Puljen til støtte af kapacitetsudvikling”.

 

Det er det udvalg, der træffer afgørelse om ansøgninger til puljen.

 

Puljen har til formål at øge læring, samarbejde og innovative processer i det danske civilsamfund med aktiviteter i det globale syd.

Puljens årlige budget bliver uddelt over to ansøgningsrunder hhv. 10. april og 10. oktober.

Budgetter er i 2017 på 1,8 mio. DKK.

 

I bevillingsudvalget sidder tre repræsentanter fra Globalt Fokus’ medlemsorganisationer, en repræsentant fra Globalt Fokus’ styregruppe, samt CISU (se her).


De to nye, der skal udnævnes, skal være repræsentanter for medlemsorganisationerne.


De skal starte til ansøgningsrunden i efteråret og udpeges for to år ad gangen.

 

 

Vi opfordrer alle medlemsorganisationer til at indstille erfarne kandidater, der har:

 

  • Erfaring med vurdering, formulering og gennemførsel af CSO-projekter inden for udvikling

 

  • Indgående kendskab til kapacitetsudvikling og organisatoriske innovations/læringsprocesser

 

  • Bredt kendskab til det danske civilsamfund

 

 

Som medlem af bevillingsudvalget er hovedopgaverne for hver ansøgningsrunde:

 

  • læse og vurdere ansøgninger ud fra fast kriterier og et point-system

 

  • forholde sig til den eksterne bevillingskonsulents indstilling

 

  • træffe afgørelse sammen med de andre BU-medlemmer på rundens bevillingsudvalgsmøde

 

 

Jeres indstilling skal bestå af:

 

  • Ansøgning

 

  • CV

 

  • Motivation fra den medlemsorganisation, der indstiller kandidaten.
    Indstillingsfristen af kandidater er den 28.august 2017 kl. 12

 

Så tag allerede nu kontakt til kandidater – eller ring eller skriv til Globalt Fokus’ Puljerådgiver Rina Lauritzen Trautner, tlf. 3121 2840 for at høre mere.
Du kan også læse mere på http://www.globaltfokus.dk/pulje 

Proces for udvælgelse af nye BU-medlemmer:


Globalt Fokus’ styregruppe udpeger BU-medlemmer på baggrund af de indstillede kandidater på møde den 5. september 2017.


Liste over ansøgere og deres CV samles og opstilles af sekretariatet, som udarbejder en indstilling.


Som udgangspunkt vil styregruppen tage stilling til kandidater ud fra sekretariatets indstilling.


Ansøgning, CV samt motivation fra den medlemsorganisation, der foreslår en kandidat, fremlægges kun, hvis styregruppen finder det nødvendigt.


Medlemmerne udpeges for to år af gangen. Derefter kan en genudpegning finde sted ved ansøgning i henhold til ovenstående procedurer.

0
0
0
s2smodern
powered by social2s